一、案情简介李某于1993年8月入职上海某公司北京分公司，后该公司改名为某影视公司，其岗位为发行部经理，2011年12月22日后以银行打卡形式发放工资，此前现金领取，工资支付至2013年11月30日。李某称2013年12月末因公司要求以李某私人名义做抵押贷款，李某未同意，故公司以不配合为由停发李某的工资。后李某向某仲裁委提起仲...日期：2022-01-29
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一、案情简介2011年3月20日，某制片厂下发《通知》聘任高某为集团办公室副主任，聘期三年，自2011年3月30日至2014年3月29日，高某享受副处级干部待遇。2012年3月26日，高某达到法定退休年龄。2012年3月1日，某制片厂向人力资源和社会保障局提出申请，并填写达到法定退休年龄的职工因工作需要继续留用备案核准表（以下简称核...日期：2022-01-29
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一、案情简介段某于2020年7月20日入职某科技公司，担任咨询部总经理；某科技公司向段某发送的offer邮件载明职位为咨询顾问中心总经理，工作地点北京，合同期限为3年、试用期6个月，薪酬福利见《入职薪酬通知单》，在北京缴纳社会保险及住房公积金等内容；《入职薪酬确认单》载明段某税后年固薪现金收入300000元，月税后发放...日期：2022-01-29
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一、案情简介吴某从1999年9月至2020年1月在某石油公司处工作，工作期间某石油公司未按照相关社会保险法条例为吴某缴纳社会保险，为此吴某找某石油公司多次协商至今未果，给吴某造成损失包括养老及医疗保险共计：146514.93元。后吴某诉至河北省三河市人民法院，诉求为：判令某石油公司支付吴某1999年9月至2008年4月养老保险9...日期：2022-01-29
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一、案情简介某投资公司于2017年10月9日与李某签订劳动合同书，聘请李某为首席平面设计师，工作职责包括平面广告包装等创意设计及资源对接。《员工手册》中规定：⑵因未认真履行职责给公司财产损失20万元以上的属于特大违纪，公司可作出解除劳动合同的处分决定并不支付经济补偿金，且要求责任人赔偿全部经济损失。2019年9月...日期：2022-01-29
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一、案情简介王某自2002年12月始在某公司销售部工作，工作期间签订了劳动合同。2012年10月，王某升职担任某公司销售部资深城市经理一职。2020年12月8日，某公司未经协商，单方对王某进行侮辱性调岗。王某表示严正抗议后于原岗位继续正常工作。2021年5月24日，某公司以王某不胜任工作为由违法解除劳动关系。2020年以来，某公...日期：2022-01-29
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一、案情简介白某自2016年1月始在某商贸公司处工作，工作期间签订了三次劳动合同，劳动合同履行至2019年3月31日后则被某商贸公司安排至某食品公司处工作，但2019年4月至2020年5月间，某食品公司未与白某签订书面劳动合同。同时，虽非本人原因导致了用人单位发生变化，但白某的工作地点、工作内容均未发生变更，白某仍在原工...日期：2022-01-29
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一、案情简介2017年，导演陈某与某影业公司签署了某电影的导演聘用合同，约定由陈某执导该电影。合同签署后，陈某积极认真履行其合同义务，但某影业公司却突然以拍摄资金不足为由停机撤组、单方解除合同，且合同项下导演酬金分文未付。虽经多次沟通，某影业公司拒不支付导演酬金，无奈之下，导演陈某将某影业公司起诉至法院...日期：2022-01-29
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一、案情简介本案第三人某文化科技有限公司享有某知名系列童话作品中主要角色名称的在先合法权益，后发现本案原告某纸业有限公司将该角色名称作为商标于2011年申请注册，并于2012年被核准注册，遂向国家知识产权局提起无效宣告请求。经审查，国家知识产权局裁定：诉争商标予以无效宣告。某纸业有限公司不服，以国家知识产权...日期：2022-01-29
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一、案情简介陶某自某艺术中心公司2003年成立之初即入职工作，历任制作部主任、总经理等职位，某艺术中心公司于2007年与陶某签订无固定期限劳动合同。后陶某达到法定退休年龄，双方劳动关系于2015年终止。陶某在职期间，劳动报酬由基本工资、项目提成两部分构成，项目提成按陶某与某艺术中心公司签署的提成协议计发，截止双...日期：2022-01-29
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