2023年7月1日，北京岳成律师事务所举办了“以党建促所建 打造百年品牌大所——2023年岳成律师事务所职业培训”，在活动中二十位在岳成所工作了十年以上的律师及工作人员分享了自己在岳成所工作的经历。
下面是来自北京总所知识产权部部长郑伟律师的发言。
先分享一个小故事，疫情之前咱们霄云路新开了一批小店，其中一家店我印象特别深，他家用餐座位旁边有一个小牌子，说的是本店离百年老店就差99年，其实大家看这个老板肯定是心气挺高的，但这三年我没再去过，不知道还在不在。其实大家可以看包括500强在内的企业，它成功的一个重要的因素是什么？是一个独特的企业文化。刚才杨律师谈过，其他律师也谈过，所以我想今天从咱们所的律所文化还有它的传承分享一下今天的主题。我是2010年4月份入职的，12号正式办理入职手续，当时我和杨律师是一批的，目前讲那一批应该就只有我们俩了。其实来所的时候，岳成所就有仪容仪表这些要求，比如露出额头，对这个我没什么感觉，为啥？当时我的发际线还是比较靠前的，露出额头完全没有问题，我记得老领导当年说过，我这个发型比较标准。但说实话，当时我对这些仪容仪表要求并没有特别深的去想为什么有这些要求？后来有一次和劳动部刘涛律师一起去顾问单位上门，去之前也没有沟通，但不约而同的都着了正装。他们领导班子见了我们就说，律所对他们的事很重视，一是来了两个律师，还都是西装革履，很正式很尊重，所以在友好气氛下沟通很顺畅，最后顾问单位的事也圆满解决了，这是一个正面的例子。还有一个反面的例子，是我来岳成所之前亲身经历的，去外地一个城市开庭，当时是夏天，对方律师挺有意思，就是穿着大裤衩，大拖鞋。虽然单从外表上是看不出律师水平高低的，但穿着这么随意，可能会让人感觉对法庭不太尊重，对律师执业形象有影响。当然生活中大家同样可以感受到仪容仪表的重要性。比如说一个小伙向心爱的女生表白，是不是得提前捯饬捯饬？好家伙，要是你穿着这个睡衣睡裤，大拖鞋就去了，拿个花啥的，你说女生怎么给你处理？比如说你女神本来就不喜欢你，这正好给她了一个拒绝的理由，是吧？你这样打扮，尊重我吗？直接给你拒了！好，如果女生比较喜欢你，你这样着装，她是不是很尴尬，她得喜欢你到什么程度才能让你以这种方式来表白，即便接受你的表白，事后是不是也得收拾你。现在岳成所将律所文化总结出32条清单，我觉得咱们所对包括仪容仪表在内的这些要求，其实都是有原因的，这些都是律所文化建设的一部分。我再和大家分享一下我对律师培训的感受。我来岳成所之前已经是执业律师了，我记得在我实习的时候，主办律师给的案子都需要自己去研究，或者和关系好的小伙伴一起讨论。俗话说“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，但真要是能顶诸葛亮的话，当时不用三顾茅庐了，找三个臭皮匠就可以了。不是所有律所都能像咱们所一样对助理进行系统的培训，或者说大家都一起讨论案件，无私贡献自己的智慧或分享代理词、答辩状、ppt课件等成果的。我觉得岳成所的培训体系及无私分享的精神是律所成功的一部分，也是岳成所文化的一部分。比如现在大家可以看见杨律师门口，经常很多同事排队探讨案件，作为业务总监她确实很忙，但大家有事去请教时，她都是乐于助人的。其实，对于很多离开岳成所的前同事，也都认同岳成所文化。之前和他们聚会时，大家都觉得在岳成所工作的经历是人生中比较重要的部分，就是说在岳成所的点点滴滴，特别是律所独特的文化，都对大家的言行举止影响深远。前几年，岳成所邀请离开岳成所的前同事来所聚会，当时来了很多人，说明大家是认可岳成所，而且很多优秀的前同事都自己开所了，所以说岳成所是律师行业的黄埔军校，一点也不过分。这些就是我对律所文化的一个认识。接下来，再谈谈律所文化的传承。世界历史上存在过很多文明古国，现在公认的，只有中华文明这五千年没有中断过，一直延续下来。我认为岳成所要打造百年大所，关键的是要把已经形成的优秀成熟的律所文化传承下去。我再给大家分享一个小例子，今年年初我和助理一起去客户单位上门，当时给客户带了些律所大简介，他们对岳成所很感兴趣，说咱们所有特色，还问了“不给回扣、不给介绍费、不给找关系走后门”的“三不原则”，我进行了详细说明。离开客户单位后，助理就跟我说，没想到咱们所不仅是这样宣传的，也是这样认真执行“三不原则”的。助理有这样的疑问，我一点不意外，因为我刚来岳成所的时候，也觉得这些可能只是一些宣传而已。但当时，我很快就从岳成所前辈律师的一言一行中发现，这不是口号，不是宣传，岳成所的律师都认认真真地将其落到实处。当年作为新人的我，也在老律师们言传身教下，开始理解、认同岳成所的律所文化，直到今天。所以，我觉得岳成所独特的律所文化不仅对客户有吸引力，可以征服他们，同时也能增强咱们的凝聚力和战斗力，所以律所文化的传承及其重要。今天咱们全所一起职业培训，下午也会有很多同事发言，但不管发言人来所是10年还是20年，大家都不是想进行说教，也不是给大家提什么建议，其实我觉得就是基于我们的切身感受和大家分享岳成所是如何成功的，分享如何打造百年大所。我认为，基于岳成所律所文化以及律所文化的传承，打造百年大所肯定是没问题的！谢谢大家。
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北京总所 郑伟律师
郑伟律师
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